Union Europea

La Globalización encoge el mundo, pero de ninguna forma estandariza el comportamiento Diverso de las personas en las diferentes regiones y países; mucho menos en Europa donde la Diversidad es la naturaleza histórica de sus gentes.

Union Europea

La construcción de la Unión Europea se esta haciendo sobre la base del respeto e integración de sus grandes diversidades como elemento potenciador de la riqueza cultural que es patrimonio de todos los europeos y de sus instituciones. En busca de intereses comunes que unen e invitan a los diferentes Estados Miembros y sus ciudadanos a construir sobre sólidas base que benefician a todos.

Gestionar la Diversidad en las empresas que operan a través de Europa

Los estados miembros son diversos en género, demografía, edades, culturas, índice de desempleo, poder adquisitivo, etc. Las empresas y organizaciones albergan también un alto índice de Diversidad porque son el reflejo del micro clima del entorno socio-económico regional.

Indicadores que deben tenerse en cuanta al operar en los diferentes Estados Miembros de la Unión Europea

  • Perfil de competencias de sus ciudadanos.
  • Prioridades sociales de sus personas.
  • Cultura, idiomas, horarios y calidad de vida.
  • Características de la agrupación familiar.
  • Apoyo del Estado a la sociedad.
  • Directivas anti-discriminación y su grado de implementación local.
  • Estructura organizacional predominante de sus empresas e instituciones.
  • Estilo de gobernabilidad, legislación y fiscalidad de los Estados Miembro.
  • Uso y aceptación de la tecnología.
  • Ciclo de producción y economía.
  • Nivel de conocimiento.
  • Indicadores macro económicos.

Instituto Europeo para la Gestión de la Diversidad

European Institute for Managing Diversity

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