Formación

La Diversidad visible e invisible; demográfica y organizacional que constituye el colectivo de los Recursos Humanos de cualquier empresa es una evidencia. Sensibilizar a todas las personas de la organización de esta realidad es una función continua. Para convertir la Diversidad en un Valor añadido en la empresa, es preciso crear: un entorno continuo de sensibilización para potenciar dichas diversidades como motores de innovación, creatividad, y beneficios; y para crear un entorno laboral de satisfacción para todos los/as empleados/as.

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Los programas de sensibilización y formación van dirigidos a los diferentes niveles de la organización para contribuir al éxito en la implementación de la Política de Diversidad y están orientados a crear la conciencia en las personas del mapa de características diversas de los componentes del equipo o unidad de negocio más cercanos,- y de toda la plantilla en general.

Los programas de formación están orientados a proporcionar herramientas que:

  • Gestionen la inclusión de la multiculturalidad.
  • Que incremente la eficacia en todas la funciones (reuniones, trabajo de equipo, etc.).
  • Que optimice la gestión de los tiempos en todo el proceso empresarial y en la vida personal.

Instituto Europeo para la Gestión de la Diversidad

European Institute for Managing Diversity

Avenida de Montserrat Nº 16
Escalera 1, 3ª Planta
04006 Almería
(+34)950265512
(+34)667402071 / (+34)667402071
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