El IEGD ha participado en proyectos cofinanciados por diferentes programas de la Unión Europea en los diferentes ámbitos que afectan la diversidad demográfica y cultural, así como los colectivos más discriminados. Algunos ejemplos:
TEMPORA
Proyecto EQUAL de la DGV “Tots els Temps en un Temps”. Un modelo para una Barcelona incluyente. Proyecto liderado por la Fundación Maria Aurelia Capmany.
TEMPORA
VISION 2000
Programa de certificación de calidad en la gestión de Recursos Humanos incluyendo la dimensión de género y diversidad. Liderado Progetto Donna de Italia.
VISION 2000
MARIO
Inclusión socio-profesional de personas con discapacidad a través del arte. Liderado por Aster Ego de Francia.
Presentación MARIO
Modelo MARIO
SCALITY
Análisis del impacto social y económico de la población que envejece en la Unión Europea. Recomendaciones. Liderado por Aster Ego de Francia.
SCALITY
Informe SCALITY
Divers@
Curso de Gestión de la Diversidad en la Universidad de Valencia, Instituto de Estudios de la Mujer.
BUSINESS CASE FOR DIVERSITY IN EUROPE
Investigación sobre el estado de la Gestión de la inclusión de la Diversidad en varias áreas. La situación PYMEs en Europa respecto a la Diversidad y la implementación de políticas de gestión y buenas prácticas. Encuesta al panel de corporaciones de la Comisión para evaluar el nivel de implementación de políticas de Diversidad en el mundo corporativo. Rol de los Diversity Charters y los beneficios que representan para los estados y las corporaciones. Estudio de la relación entre una fuerza laboral diversa y la creación de INNOVACIÓN en las empresas. La situación del mundo académico en cuanto a la investigación sobre temas de diversidad y su gestión; así como el desarrollo de la asignatura Gestión de la Diversidad en su curricula.
Consorcio formado por Focus Consultancy, EABIS, EIM and EIMD.
Task 1 - Research with the European Business Test Panel
Task 2 - The SME Business Case for Diversity
Task 3 - Diversity and Innovation
Task 4 - The Role of Diversity Charters