D&I News
” La diversidad será el factor crítico que singularizará el siglo XXI”
(Abernathy & Utterback)
Entrevistas
Sandra Deltell Diaz
Socia-directora de PWC en la Comunidad de Valencia y responsable de la política de Inclusion y Diversidad corporativa y explica el compromiso y el trayecto de esta disciplina en la corporación.
Buenas Prácticas
#Meandyoutoo Herramienta de Autodiagnóstico
La aplicación web #Meandyoutoo es una herramienta digital que permite detectar de forma anónima con un autodiagnóstico sencillo cualquier tipo de discriminación en el entorno de trabajo con el objetivo de prevenir y tomar conciencia de estos comportamientos.
Asociación Española de Directivos
AED Impulsa las buenas prácticas en los nuevos escenarios para la “ La Continuidad de Negocios”
TMB
TMB tiene una política de inclusión y sostenibilidad que incluye la actuación de sus proveedores para garantizar la calidad y equidad en el trato a todas sus personas y evita toda clase de discriminación.
Investigación
TENDENCIAS 21
Acceso directo a la plataforma.
Fundación Women Forward
Desde la Fundación Woman Forward, con la colaboración de la Universidad Pontificia de Comillas se ha llevado a cabo una investigación sobre la “La visión de los hombres sobre la igualdad en la empresa española”.
Gestionar la Diversidad genera innovación.
El profesor Joseph Di Stefano y su equipo de la Universidad de Lausanne ha sido determinante para probar que la capacidad de innovación radica en los grupos inclusivos en cualquier organización humana.
La investigación se realizo en países ( Estados Unidos, Canada, Mexico, Japon y Alemania) y 72 grupos de empresas e instituciones de esos países.
Noticias
Las relaciones internacionales de los países reflejan su capacidad de innovación
En Alemania el 68% de empresas tiene relaciones internacionales, en EE.UU el 42 %, en España el 37%, en Perú el 30% o en Polonia el 13% Los factores grupales como determinantes de la...
Paridad de Género a nivel de altos directivos
La Comisión Europea establece la paridad de género en altos niveles corporativos dentro del mandato 2019-2024 para fortalecer la inclusion de las diferencias de la población europea.
Lanza un Webminar para facilitar el acceso de las empresas a la Certificación en Diversidad & Inclusión de AENOR.
La tecnologia encoge el mundo y acerca a tiempo real a toda la poblacion mundial. Por lo tanto es imprescidible gestionar las diferencias y diversidades culturales, profesionales y admnistrativas...
“Estamos inventando el futuro, aquí y ahora. Al combinar la curiosidad por explorar, la inteligencia para cuestionar y la visión para crear, estamos transformando el mundo que nos rodea”.
Juntos, asumimos los desafíos que enfrentan nuestros clientes en los sectores aeroespacial, espacial, de transporte, de defensa y de seguridad. Juntos, estamos desentrañando lo incognoscible con...
“Vamos a Transformar juntos…. Generando la Innovación, Eficacia y Sostenibilidad de todos los Empleados/as, Clientes, Proveedores, Accionistas; con una visión de futuro basada en la excelencia y el sentido de la pertenencia.”
En el marco del día de la Mujer ADECCO y Naturgy organizaron una conferencia inspiradora que contó con la participación de Isabel González y Myrtha Casanova. Myrtha tienen una larga vida...
La igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres se convertirá en el futuro en un factor decisivo del éxito empresarial en un entorno de competencia globalizada.
Quien quiera reclutar a los mejores, no podrá ignorar la igualdad de oportunidades ni a las mujeres”. Entrevista poblicada por La Vanguardia
La visión del GERMAN MARSHALL FUND es que el mundo sea un entorno democrático, seguro y donde se respete la dignidad humana.
Estimular a sus empleados/as a proponer ideas y proyectos que beneficien a la empresa y que por lo tanto estimule la promoción de los mismos. Esta política va acompañada de una...
España es el último país de la UE en inserción profesional de personas con discapacidad.
Con un 21.4% de paro de su población laboral que representa una gran perdida en el valor de la inclusión de talento diverso, la innovación y la eficacia de las organizaciones. En la Unión Europea el...
ROTACION – El coste promedio de la rotación es del 100% del salario anual, el 150% en posiciones técnicas y hasta al 213% en puestos de alta dirección.
Mientras que en Estados Unidos la rotación en el 2022 fue del 23% según el informe HopSpot, en España fue del 35,4%, 35,7% en el sector comercio, 49.6% en servicios administrativos y de apoyo y 51,2% en alojamiento y servicio de comidas; según la Superintendencia de Seguridad Social (SUSESO).
Eventos
22 de Octubre y 18 de Noviembre
Presentación del libro El Poder de la Diferencia en las librerías LE en Pablo Alcocer, 8 de Madrid y GARBI situada en Via Augusta 9 de Barcelona.
2 de Diciembre
Módulo #4 Programa J.E.D.I.
DIVERSIDAD COGNITIVA Y NEURODIVERSIDAD con Diana Bohórquez y Anna Zelno
1 de Diciembre
Módulo #3 Programa J.E.D.I.
DIVERSIDAD LGBTI+ E INTERCULTURALIDAD con Antonio Liu Yang y Francisco Gallego
30 de Noviembre
Módulo #2 Programa J.E.D.I.
DESDE LA IGUALDAD HACIA LA INCLUSIÓN con Patricia Madrona y Claudia Issa